Für Jobsuchende

Fallen Sie auf, bevor Sie sich bewerben, nicht danach

Bewerbungen ins Leere zu schicken ist zermürbend. ProPost hilft Ihnen, jede Woche in Ihrem Fachgebiet präsent zu sein, Ihr Profil auf Ihre Wunschrollen abzustimmen und die Menschen im Blick zu behalten, die Ihnen eine Tür öffnen können, ohne dass Ihre Jobsuche zum Content-Job wird.

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Dauerhaft kostenloser Tarif · Keine Kreditkarte nötig · Sie entscheiden, was veröffentlicht wird

Wo Sie gerade stehen

Sie kennen Ihr Fachgebiet. Sie haben Ergebnisse vorzuweisen. Doch der Arbeitsmarkt belohnt Menschen, die schon sichtbar waren, als die Stelle frei wurde: die Recruiterin, die letzten Monat Ihren Beitrag gesehen hat, den Hiring Manager, der sich an Ihren Kommentar erinnert, die ehemalige Kollegin, die wusste, dass Sie suchen.

Gleichzeitig kostet ein guter Beitrag einen Abend, den Sie lieber in Bewerbungen stecken würden, Ihr Profil wurde zuletzt für eine ganz andere Art von Job aktualisiert, und die Notizen dazu, mit wem Sie gesprochen haben, liegen an fünf verschiedenen Orten.

Bewerbungen gehen raus, und nichts kommt zurück
Ihr Profil passt nicht zu den Jobs, auf die Sie sich bewerben
Posten fühlt sich nach Angeberei an, also lassen Sie es
Sie verlieren Recruiter und Nachfassaktionen aus dem Blick

So hilft ProPost

Sichtbarkeit, ein schärferes Profil und eine aufgeräumte Nachfassliste

ProPost deckt die drei Dinge ab, die eine Jobsuche auf LinkedIn wirklich braucht, in der Zeit, die Sie tatsächlich haben.

Beiträge, die nach Ihnen klingen

Fügen Sie ein paar selbst geschriebene Beiträge oder Nachrichten ein, legen Sie Tonfall und Zielgruppe fest, und jeder Entwurf folgt Ihrem Rhythmus und Wortschatz. Bearbeiten Sie per Chat („kürzer“, „weniger förmlich“) oder wählen Sie eine von fünf alternativen ersten Zeilen.

Etwas Echtes zu sagen

Entwürfe können auf aktuelle News aus Ihrem Fachgebiet zurückgreifen, damit Sie kommentieren, was gerade passiert, statt allgemeine Ratschläge zu wiederholen.

Ihr Profil im Abgleich mit einer echten Stellenbeschreibung

Fügen Sie eine Stellenbeschreibung ein und sehen Sie einen Match-Score, fehlende Keywords, ATS-Korrekturen und neu formulierte Headlines zum direkten Einfügen. Im Free-Tarif erhalten Sie einen Profil-Check im Vergleich zum Benchmark Ihrer Rolle.

Ein persönliches CRM für Recruiter und Empfehlungsgeber

Taggen Sie Recruiter, Hiring Manager und Mentoren, halten Sie private Notizen fest, erhalten Sie Erinnerungen zum Nachfassen und entwerfen Sie persönliche Nachrichten, die Sie kopieren und selbst senden.

Chancen-Radar

Beobachten Sie die Unternehmen, bei denen Sie gern arbeiten würden, und erkennen Sie Einstellungssignale, bevor die Stelle ausgeschrieben ist, samt den Positionen der Entscheider, nach denen sich die Suche lohnt.

Eine Warteschlange, die von selbst läuft

Legen Sie Ihre Veröffentlichungszeiten einmal fest, und neue Beiträge rutschen in den nächsten freien Slot. So bleiben Sie sichtbar, auch in Wochen, in denen Vorstellungsgespräche Ihren Kalender füllen.

Sie entscheiden, was veröffentlicht wird. Kontaktnachrichten sind Entwürfe, die Sie kopieren und selbst senden.

Eine typische Woche

Eine Woche Jobsuche mit ProPost

Etwa eine Stunde, verteilt über die Woche. Der Rest Ihrer Zeit gehört Bewerbungen und Gesprächen.

1
Montag
Wählen Sie zwei Ideen aus Ihrem Ideen-Board und erstellen Sie Entwürfe mit Ihrer Stimme. Passen Sie jeweils eine Zeile an und planen Sie sie ein.
2
Dienstag
Fügen Sie die Beschreibung einer Stelle ein, auf die Sie sich bewerben. Ergänzen Sie die fehlenden Keywords und aktualisieren Sie Ihre Headline.
3
Mittwoch
Ihr erster Beitrag geht zur gewohnten Zeit raus. Tragen Sie zwei Recruiter, mit denen Sie gesprochen haben, mit einer Notiz in Ihr CRM ein.
4
Donnerstag
Prüfen Sie im Radar die News zu Ihren Zielunternehmen und entwerfen Sie dann eine persönliche Nachricht an einen Kontakt dort.
5
Freitag
Reagieren Sie auf Ihre Erinnerungen zum Nachfassen und werfen Sie einen Blick darauf, welches Thema diese Woche die meisten Reaktionen bekam.

Was am meisten zählt

Die wichtigsten Funktionen für die Jobsuche

01
Profil-Check mit einer Stellenbeschreibung
Der schnellste Weg, nicht mehr wegen fehlender Keywords aussortiert zu werden.
02
Schreiben mit Ihrer eigenen Stimme
Recruiter lesen viele Beiträge. Ihrer sollte nach der Person klingen, die sie später zum Gespräch einladen.
03
Persönliches CRM mit Erinnerungen
Die meisten Chancen entstehen aus einer Nachfrage, die Sie fast vergessen hätten.
04
Chancen-Radar
Wer von einem Team hört, bevor die Stelle öffentlich ist, hat einen Vorsprung.

Welcher Tarif passt

Kostenlos starten, zu Pro wechseln, sobald Sie gezielt Rollen ansteuern

Mit dem Free-Tarif richten Sie Ihre Stimme ein, verbinden einen Kanal direkt, planen zwei Beiträge pro Woche und machen einen Profil-Check im Vergleich zum Benchmark Ihrer Rolle. Das reicht, um in einen Rhythmus zu kommen.

Mit Pro öffnen sich die Tools für die Jobsuche: Profil-Checks mit konkreten Stellenbeschreibungen (bis zu drei gespeichert), das Chancen-Radar für drei Unternehmen oder Themen, 500 Kontakte und 300 Entwürfe pro Monat. Wenn Sie in Zentralafrika bezahlen, gibt es die Tarife auch in XAF, mit lokalen Zahlungsmöglichkeiten wie Mobile Money.

Was jeder Tarif heute enthält
Funktion	Kostenlos	ProUnsere Empfehlung	Premium
Preis	Kostenlos	12,99 $ / Monat	24,99 $ / Monat
KI-Entwürfe pro Monat	5	300	1.500
Verbundene Kanäle	1nur direkte Verbindung	10davon 5 über verwaltete Verbindungen	30davon 15 über verwaltete Verbindungen
Geplante Beiträge pro Woche	2	Ohne Wochenlimit	Ohne Wochenlimit
Kontakte im persönlichen CRM	25	500	2.000
Beobachtungen im Chancen-Radar	Nein	3	10
Profil-Check mit einer Stellenbeschreibung	Nein	Ja	Ja
Verbindung mit KI-Assistenten (MCP)	Nein	Ja	Ja

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Häufige Fragen

Sehen Recruiter oder mein aktueller Arbeitgeber, dass ich ein Tool nutze?

Beiträge werden wie jeder andere Beitrag in Ihrem eigenen Konto veröffentlicht. Es wird kein Label und keine Signatur hinzugefügt. Wenn Sie diskret suchen, schreiben Sie über Ihr Fachgebiet und Ihre Arbeit statt über die Jobsuche: Das wirkt wie Expertise, nicht wie ein Signal.

Bewirbt sich ProPost für mich oder schreibt Recruiter an?

Nein. ProPost bewirbt sich nie, vernetzt sich nie und schreibt niemandem in Ihrem Namen. Es entwirft Kontaktnachrichten, die Sie kopieren und selbst senden, und veröffentlicht nur Ihre eigenen Beiträge, nachdem Sie sie freigegeben oder geplant haben.

Wie funktioniert der Profil-Check mit einer Stellenbeschreibung?

Sie fügen die Stellenbeschreibung und den Text Ihres Profils ein. ProPost liefert einen Match-Score, die fehlenden Keywords, Korrekturen für Bewerbermanagementsysteme (ATS) und neu formulierte Headlines. Gezielte Checks mit Stellenbeschreibungen gibt es in Pro und Premium; der Free-Tarif vergleicht Ihr Profil mit dem Benchmark Ihrer Rolle.

Ich schreibe nicht gern über mich selbst. Hilft es trotzdem?

Ja. Die meisten guten Beiträge während der Jobsuche handeln gar nicht von Ihnen, sondern von einem Problem in Ihrem Fachgebiet, einer Erkenntnis aus einem Projekt oder einer Reaktion auf aktuelle News. ProPost kann Entwürfe auf aktuelle News aus Ihrem Fachgebiet stützen, und Sie können jeden Entwurf in einfachen Worten abschwächen oder zuspitzen lassen.

Ist das sicher für mein LinkedIn-Konto?

Veröffentlicht wird über die offizielle API des jeweiligen Netzwerks. Es gibt kein Scraping, keine Massennachrichten und keine automatischen Kontaktanfragen, also genau die Verhaltensweisen, die zu Kontosperren führen.

Kann ich ProPost auf Deutsch nutzen?

Ja. Das gesamte Produkt und Ihre generierten Beiträge funktionieren auf Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch und Portugiesisch.

Zeigen Sie sich ab dieser Woche in Ihrem Fachgebiet

Richten Sie Ihre Stimme ein und verbinden Sie LinkedIn in wenigen Minuten. Dauerhaft kostenloser Tarif, keine Kreditkarte nötig.

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